Ich habe eine Frage dazu, ob mein Arbeitgeber rechtmäßig handelt, wenn er beschließt, die Kickidler-Fernüberwachungssoftware auf meinem Laptop zu installieren. Ich mache meine Arbeit fair und mache meinen Plan immer pünktlich. Hat er das Recht dazu? Ist es realistisch, die Software zu umgehen?
I have a question about whether my employer is acting legally when he decides to install Kickidler remote monitoring software on my laptop. I do my job fairly and always make my plan on time. Does he have the right to do this? Is it realistic to bypass the software?
Tenho uma pergunta sobre se meu empregador está agindo legalmente quando ele decide instalar o software de monitoramento remoto Kickidler no meu laptop. Eu faço meu trabalho de forma justa e sempre faço meu plano a tempo. Será que ele tem o direito de fazer isso? É realista contornar o software?